Do que se trata o modelo de OKRs e do que ele é composto?
a.
Uma ferramenta de medição das metas estruturadas que geram um valor financeiro, sendo uma combinação de objetivos com a razão de ser da empresa, o que aumenta a motivação dos colaboradores
b.
Um sistema de gestão com metas estruturadas com um valor para engajar as pessoas, sendo uma combinação do que queremos (objetivos) com o como vamos realizar (resultados-chave), os quais são materializados por meio de ações ou projetos.
c.
Um sistema de punição contra as falhas cometidas, com o intuito de castigar as pessoas, sendo uma combinação das palavras opressão com os resultados obtidos, a fim de que tais situações não ocorram mais.
d.
Uma ferramenta de participação com aulas estruturadas que possuem um valor para descontar dos salários das pessoas, sendo uma combinação de orientação com os resultados das avaliações, os quais são usados para as promoções de cargos.
O modelo de OKRs (Objectives and Key Results) é um sistema de gestão com metas estruturadas que visam engajar as pessoas, sendo uma combinação do que queremos (objetivos) com o como vamos realizar (resultados-chave), os quais são materializados por meio de ações ou projetos. Ele é composto por objetivos claros e mensuráveis, que devem ser desafiadores e inspiradores, e pelos resultados-chave, que são as métricas que indicam se os objetivos estão sendo alcançados. O modelo de OKRs é uma ferramenta de medição das metas estruturadas que geram valor para a empresa, aumentando a motivação dos colaboradores. A alternativa correta é a letra B.
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