A afirmação está incorreta. De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a suspensão não pode ser convertida em multa, sendo que a penalidade de multa é aplicável somente nos casos de infrações disciplinares de menor gravidade. Além disso, a conversão da penalidade de suspensão em multa não é um direito subjetivo do servidor, mas sim uma possibilidade que fica a critério da administração pública.
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