De acordo com o texto, a empresa Brasil Top Ltda. pratica uma gestão de pessoas pautada em aprendizagem, que se situa no estágio mais avançado da evolução da gestão de pessoas, conhecido como Gestão por Competências. As características deste tipo de gestão incluem a valorização do desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores, a promoção da aprendizagem em todos os níveis da organização, a redução da importância da hierarquia formal e a ênfase na contribuição proativa dos indivíduos para o desenvolvimento organizacional. Além disso, a gestão por competências busca alinhar as competências dos colaboradores com as necessidades da empresa, promovendo a interação e o intercâmbio de conhecimentos entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
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