Capacidade analítica, proatividade e automotivação são atributos citados hoje pelas empresas para definir um talento. Todos esses requisitos ressaltam a ênfase atual em atitudes, múltiplas habilidades e desenvolvimento contínuo dos profissionais, dentro das organizações. Essa mentalidade tem influenciado as organizações a adotarem políticas de treinamento e de desenvolvimento. Que programa de gestão de pessoas atende a essas políticas?


A) Ênfase em planos de carreira, com recrutamento interno e transferências interfuncionais.
B) Sistema de remuneração com estímulos financeiros como forma de valorização do desempenho.
C) Desenvolvimento de cursos in company, treinamento a distância e videoconferências.
D) Contratação de profissionais com ampla experiência em segmentos diversos.
E) Programas de recolocação e expatriação como formas de ampliar a visão do negócio.