Sobre essas responsabilidades, avalie os itens a seguir. I. João Antônio pode explicar a Rodrigo que é responsabilidade do avaliador manter uma at...

Sobre essas responsabilidades, avalie os itens a seguir.

I. João Antônio pode explicar a Rodrigo que é responsabilidade do avaliador manter uma atitude constante de observação do desempenho dos funcionários, mesmo que a avaliação ocorra em uma época previamente determinada. Assim, por exemplo, um médico responsável pelo setor, enquanto avaliador, deve observar constantemente sua equipe de residentes.

II. João Antônio pode revelar a Rodrigo que a avaliação de desempenho deve ser feita por uma pessoa que conheça bem cada um dos subordinados, bem como suas aptidões físicas, temperamento, habilidades sociais, entre outras informações. Assim, é válido que a avaliação seja feita por alguém próximo, por exemplo, a enfermeira padrão e sua equipe de enfermagem.

III. João Antônio pode expor a Rodrigo que é responsabilidade do avaliador conhecer com profundidade a natureza e o conteúdo de cada cargo ocupado, pois é a partir desse conhecimento que serão constituídos o padrão de avaliação. Por exemplo, o diretor da área administrativa do hospital pode fazer a avaliação das demais pessoas do setor, por conhecer bem as funções de cada cargo.

É correto o que se afirma em

I. João Antônio pode explicar a Rodrigo que é responsabilidade do avaliador manter uma atitude constante de observação do desempenho dos funcionários, mesmo que a avaliação ocorra em uma época previamente determinada. Assim, por exemplo, um médico responsável pelo setor, enquanto avaliador, deve observar constantemente sua equipe de residentes.
II. João Antônio pode revelar a Rodrigo que a avaliação de desempenho deve ser feita por uma pessoa que conheça bem cada um dos subordinados, bem como suas aptidões físicas, temperamento, habilidades sociais, entre outras informações. Assim, é válido que a avaliação seja feita por alguém próximo, por exemplo, a enfermeira padrão e sua equipe de enfermagem.
III. João Antônio pode expor a Rodrigo que é responsabilidade do avaliador conhecer com profundidade a natureza e o conteúdo de cada cargo ocupado, pois é a partir desse conhecimento que serão constituídos o padrão de avaliação. Por exemplo, o diretor da área administrativa do hospital pode fazer a avaliação das demais pessoas do setor, por conhecer bem as funções de cada cargo.
A) I e II, apenas.
B) I, apenas.
C) I, II e III.
D) II e III, apenas.
E) III, apenas.