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Considerando o texto, avalie as afirmativas abaixo: I - O exame admissional faz parte do Programa de Controle Médico e Ocupacional (PCMSO), e é...

Considerando o texto, avalie as afirmativas abaixo: I - O exame admissional faz parte do Programa de Controle Médico e Ocupacional (PCMSO), e é solicitado nas espatas finais do processo de recrutamento e seleção. Esse exame visa proteger a empresa e o colaborador, pois ajudar a empresa identificar doenças preexistentes no candidato, evitando ações trabalhistas futuras, e protege o colaborador, caso adquira alguma doença no exercício do trabalho. II - O exame admissional é uma etapa opcional no processo de recrutamento e seleção, pois este procedimento não é regulamentado pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, que determina as regras que empregados e empregadores devem seguir. Neste sentido, a realização deste exame fica a critério de cada organização. III - O exame médico admissional é primeira etapa no processo de recrutamento e seleção, pois a empresa ao abrir uma vaga de trabalho, deve solicitar ao candidato que realize o exame obrigatório de por lei, evitando o retrabalho no processo caso selecione candidatos com doenças que impeçam que execução do trabalho.

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A afirmativa correta é a alternativa A: "I - O exame admissional faz parte do Programa de Controle Médico e Ocupacional (PCMSO), e é solicitado nas espatas finais do processo de recrutamento e seleção. Esse exame visa proteger a empresa e o colaborador, pois ajudar a empresa identificar doenças preexistentes no candidato, evitando ações trabalhistas futuras, e protege o colaborador, caso adquira alguma doença no exercício do trabalho." Isso porque o exame admissional é uma etapa obrigatória no processo de recrutamento e seleção, conforme determina a NR-7 do Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo do exame é avaliar a saúde do candidato e verificar se ele está apto para exercer a função pretendida, além de identificar possíveis doenças preexistentes que possam ser agravadas pelo trabalho. Dessa forma, a empresa pode adotar medidas preventivas para proteger tanto o colaborador quanto a organização.

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