De acordo com o texto, a empresa Brasil Top Ltda. pratica uma gestão pautada em aprendizagem, que se situa em um estágio avançado da evolução da gestão de pessoas. As características deste tipo de gestão incluem a preocupação com as expectativas de realizações dos cargos, a valorização da contribuição proativa dos indivíduos ao desenvolvimento organizacional, a redução da relevância do organograma e a promoção da aprendizagem nos diversos níveis da empresa. Além disso, na gestão pautada em aprendizagem, as pessoas se relacionam com base em problemas e desafios, que demandam a posse de conhecimentos específicos, e não exclusivamente em estruturas formais e tradicionais de poder e de hierarquia.
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