A importância da Gestão Comercial está justamente em concentrar esforços particulares na eficiência das vendas, atendimento ao cliente, logística da atividade comercial, entre outros aspectos e processos gerenciais. A alternativa incorreta sobre as características de um bom gestor comercial é: "Habilidade para desmotivar sua equipe". Na verdade, um líder precisa ser inspiracional para motivar sua equipe. Os pilares de qualquer organização são: Missão, visão e valores. O trecho "O foco é na performance dos colaboradores: aqueles com melhor desempenho e potencial são ainda mais valorizados" se refere ao modelo de gestão empresarial meritocrático. O objetivo da Gestão Comercial não é buscar novas atividades que não possam ser exploradas pela corporação.
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