No processo do trabalho, não são todas as exceções e as preliminares que acarretam a suspensão do processo principal. Essa condição ocorre, uma vez que se busca no processo trabalhista uma maior celeridade no andamento da ação, cabendo, portanto, a suspensão apenas nas hipóteses legais.

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Levando em consideração as exceções e as preliminares, assinale a alternativa que indica aquelas que podem ser opostas no processo trabalhista e acarretam a suspensão do feito:

A. 

Podem ser opostas no processo trabalhista as exceções de litispendência, suspeição, incompetência, impugnação ao valor da causa e impugnação ao benefício da assistência judiciária gratuita. Contudo, somente as exceções de suspeição, coisa julgada e de incompetência suspendem o processo.

B. 

Podem ser opostas no processo trabalhista as exceções de coisa julgada, litispendência, suspeição, incompetência, impugnação ao valor da causa e impugnação ao benefício da assistência judiciária gratuita. Contudo, somente as exceções de suspeição e de incompetência suspendem o processo.

C. 

Podem ser opostas no processo trabalhista as exceções de litispendência, suspeição, incompetência, impugnação ao valor da causa e impugnação ao benefício da assistência judiciária gratuita. Contudo, somente as exceções de coisa julgada e de incompetência suspendem o processo.

D. 

Podem ser opostas no processo trabalhista as exceções de litispendência, suspeição, incompetência, impugnação ao valor da causa e impugnação ao benefício da assistência judiciária gratuita. Contudo, somente as exceções de incompetência e impugnação ao valor da causa suspendem o processo.

E. 

Podem ser opostas no processo trabalhista as exceções de litispendência, suspeição, incompetência, impugnação ao valor da causa e impugnação ao benefício da assistência judiciária gratuita. Contudo, somente as exceções de incompetência e litispendência suspendem o processo.