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dministração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O...

dministração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. IV. Um mínimo de treinamento e competência. Assinale a alternativa correta: a. Apenas III está correta. b. Apenas I e II estão corretas. c. Apenas II, III e IV estão corretas. d. Apenas II e III estão corretas. e. Apenas I, II e III estão corretas.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra d) Apenas II e III estão corretas. Justificativa: I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. - Esta afirmação está incorreta, pois habilidades são essenciais para o sucesso do administrador, independentemente de suas habilidades de liderança. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. - Esta afirmação está correta, pois a administração e os administradores devem ter um compromisso com o bem-estar da empresa e de seus colaboradores, e não apenas com a obtenção de lucro. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. - Esta afirmação está correta, pois a ética e os padrões de conduta são fundamentais para a atuação do administrador. IV. Um mínimo de treinamento e competência. - Esta afirmação está incorreta, pois o administrador deve ter um nível adequado de treinamento e competência para desempenhar suas funções de forma eficaz.

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