Na função D de Direção, algumas ações que podem ser tomadas para conduzir e motivar os funcionários a realizarem aquilo que está planejado nos objetivos e deixar claro como ocorrerá a comunicação são: - Estabelecer metas claras e objetivas para cada funcionário e equipe, alinhadas com os objetivos da empresa; - Reconhecer e recompensar o bom desempenho dos funcionários; - Oferecer treinamentos e capacitações para que os funcionários possam desenvolver suas habilidades e competências; - Estabelecer uma comunicação clara e transparente, utilizando diferentes canais de comunicação, como reuniões, e-mails, murais, entre outros; - Estimular a participação dos funcionários nas decisões e processos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e participativo.
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Conceitos da Administração e Etica Empresaria
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