A respeito do conceito de empregabilidade NÃO é correto afirmar que: Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. ...
A respeito do conceito de empregabilidade NÃO é correto afirmar que:
Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
Trata-se da utilização das competências adquiridas ao longo da vida para ser "empregável".
Nossa formação profissional e nosso currículo interferem em nossa empregabilidade.
Trata-se da quantidade de empregos que tivemos ao longo da vida.
Tem como objetivo usar as competências, habilidades e atitudes para conseguir uma colocação no mercado.
Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
Trata-se da utilização das competências adquiridas ao longo da vida para ser "empregável".
Nossa formação profissional e nosso currículo interferem em nossa empregabilidade.
Trata-se da quantidade de empregos que tivemos ao longo da vida.
Tem como objetivo usar as competências, habilidades e atitudes para conseguir uma colocação no mercado.
Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
Trata-se da utilização das competências adquiridas ao longo da vida para ser "empregável".
Nossa formação profissional e nosso currículo interferem em nossa empregabilidade.
Trata-se da quantidade de empregos que tivemos ao longo da vida.
Tem como objetivo usar as competências, habilidades e atitudes para conseguir uma colocação no mercado.
Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
Trata-se da utilização das competências adquiridas ao longo da vida para ser "empregável".
Nossa formação profissional e nosso currículo interferem em nossa empregabilidade.
Trata-se da quantidade de empregos que tivemos ao longo da vida.
Tem como objetivo usar as competências, habilidades e atitudes para conseguir uma colocação no mercado.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que não está correta é: "Trata-se da quantidade de empregos que tivemos ao longo da vida." A empregabilidade não se refere à quantidade de empregos que uma pessoa teve ao longo da vida, mas sim à capacidade de se manter empregável, ou seja, de se adaptar às mudanças do mercado de trabalho e de se manter atualizado em relação às competências e habilidades exigidas pelas empresas.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Compartilhar