Os subsistemas da Administração de Recursos Humanos são: 1. Provisão de Recursos Humanos: envolve o planejamento e recrutamento de novos colaboradores para a organização. 2. Aplicação de Recursos Humanos: refere-se à seleção, contratação e integração dos colaboradores na organização. 3. Manutenção de Recursos Humanos: envolve a gestão de benefícios, remuneração, segurança e saúde ocupacional dos colaboradores. 4. Desenvolvimento de Recursos Humanos: refere-se ao treinamento, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores para melhorar suas habilidades e desempenho. 5. Monitoração de Recursos Humanos: envolve a avaliação do desempenho dos colaboradores, a gestão de conflitos e a identificação de oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.
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