Remuneração é a recompensa A __________________ tem como objetivo o resultado, apresentando relação direta com o atingimento de metas preestabeleci...

Remuneração é a recompensa A __________________ tem como objetivo o resultado, apresentando relação direta com o atingimento de metas preestabelecidas. Escolha a opção que complete corretamente a lacuna.oferecida aos colaboradores pelos serviços prestados em determinada organização. Esta área é fundamental para atrair e manter as pessoas nas empresas. Na remuneração por competências, o foco está no ____________________ dos colaboradores em relação às funções que desempenham na empresa. A remuneração por desempenho tem como objetivo o ___________, possuindo relação direta com o atingimento de metas preestabelecidas. Escolha a alternativa que completa as lacunas.