A confiança é fundamental para a prática da liderança, visto que impacta diretamente a execução dos processos. Ela pode trazer inúmeros benefícios,...

A confiança é fundamental para a prática da liderança, visto que impacta diretamente a execução dos processos. Ela pode trazer inúmeros benefícios, tais como favorecer o clima organizacional, as relações profissionais e pessoais, a motivação, a autonomia, o respeito e o comprometimento. A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A confiança pode gerar conflito nas relações. Porque: II. O conflito caracteriza-se pela interdependência das partes. A seguir, assinale a alternativa correta: