O direito humano relacionado com a diferença salarial entre brancos e negros é o direito à igualdade. A Constituição Federal brasileira garante a igualdade de todos perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, inclusive de raça ou cor. No entanto, a realidade mostra que essa igualdade ainda não é uma realidade no mercado de trabalho, onde os negros recebem salários menores do que os brancos, mesmo exercendo a mesma função e tendo a mesma qualificação. Essa desigualdade salarial é uma forma de discriminação racial e viola os direitos humanos. É importante que sejam tomadas medidas para combater essa desigualdade, como políticas públicas de inclusão e ações afirmativas, que visam garantir a igualdade de oportunidades para todos, independentemente de sua raça ou cor.
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