A psicologia do trabalho tem uma contribuição significativa para a prevenção de acidentes e a redução de riscos no ambiente de trabalho. Ela pode ajudar a identificar fatores psicológicos que podem levar a erros humanos, como estresse, fadiga, falta de atenção e problemas de comunicação. Além disso, a psicologia do trabalho pode ajudar a desenvolver programas de treinamento para melhorar a conscientização sobre segurança e a adoção de comportamentos seguros no ambiente de trabalho. Dessa forma, a psicologia do trabalho pode ajudar a criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos os trabalhadores.
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