São pressupostos de admissibilidade dos recursos no âmbito do judiciário Trabalhista, dentre outros:

Os pressupostos de admissibilidade dos recursos no âmbito do judiciário trabalhista são: - Tempestividade: o recurso deve ser interposto dentro do prazo legal; - Preparo: o recorrente deve comprovar o pagamento das custas processuais e do depósito recursal, quando exigidos; - Legitimidade: o recorrente deve ser parte legítima para recorrer; - Interesse recursal: o recurso deve ter por objetivo modificar a decisão recorrida; - Regularidade formal: o recurso deve atender aos requisitos formais previstos em lei.