Segundo seu material de estudo os métodos de avaliação de desempenho por ___________ e__________________ são mais os mais utilizados. Assinale a al...

A alternativa correta é a letra B) Resultados e por competências. Os métodos de avaliação de desempenho por resultados e por competências são os mais utilizados atualmente pelas empresas. O método por resultados avalia o desempenho do colaborador com base nos resultados alcançados, enquanto o método por competências avalia as habilidades e competências do colaborador para desempenhar suas funções.