Com base no que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, qual alternativa destaca o tema em relação à atuação do gestor? Rob...
Robbins, DeCenzo e Wolter (2014, p. 475) definem que: “Mudança é uma alteração de ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoas de uma organização”.
Nem todo gestor lida com mudança organizacional.
Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.
A mudança organizacional ocorre algumas vezes na atuação do gestor.
Os gestores se evolvem pouco com o processo de mudança organizacional.
Todo gestor evita o processo de mudança organizacional.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que destaca o tema em relação à atuação do gestor, com base no que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, é a seguinte: Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores. De acordo com Robbins, DeCenzo e Wolter (2014), a mudança organizacional é uma alteração de ambiente, estrutura, tecnologia ou pessoas de uma organização. Portanto, gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores, pois eles precisam estar preparados para lidar com as mudanças que ocorrem na organização e garantir que elas sejam implementadas de forma eficaz.
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