Joana foi contratada por um supermercado para trabalhar como operadora de caixa. Depois de completar dois anos e seis meses na função, o empregador...
Joana foi contratada por um supermercado para trabalhar como operadora de caixa. Depois de completar dois anos e seis meses na função, o empregador decidiu dispensar Joana, sem justa causa. Assim, comunicou que Joana estava sendo dispensada, mas que teria de cumprir o aviso-prévio trabalhado, quando Joana, então, optou por reduzir 2 horas diárias, sem prejuízo do seu salário. Nessas condições, Joana terá de trabalhar por 30 dias, mas ainda assim receberá _____________ dias de aviso indenizado em razão da proporcionalidade. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna. a. 6 (seis). b. 33 (trinta e três). c. 30 (trinta). d. 3 (três). e. 9 (nove).
A resposta correta é a alternativa "b. 33 (trinta e três)".
O aviso-prévio trabalhado é de 30 dias, mas como Joana trabalhou por 2 anos e 6 meses, ela tem direito a mais 3 dias de aviso indenizado em razão da proporcionalidade, totalizando 33 dias de aviso.
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