What are the penalties provided for in the Brazilian Civil Service Law? Advertência Suspensão Demissão Cassação de aposentadoria ou disponibilidade...
Advertência
Suspensão
Demissão
Cassação de aposentadoria ou disponibilidade
Destituição de cargo em comissão
Destituição de função comissionada
I - The penalty of warning will be applied in writing, in cases of violation of prohibition contained in art. 117, items I to VIII and XIX, and of non-observance of functional duty provided for by law, regulation or internal norm, which does not justify the imposition of a more severe penalty.
II - The suspension will be applied in case of recurrence of faults punished with a warning and violation of other prohibitions that do not typify an infraction subject to dismissal penalty, and may not exceed 90 (ninety) days.
III - Dismissal will be applied in cases of crime against the public administration, abandonment of office, habitual absenteeism, administrative impropriety, public incontinence and scandalous conduct in the office.
IV - The penalties of warning and suspension will have their records canceled, after the expiration of 3 (three) and 5 (five) years of effective exercise, respectively, if the server has not committed a new disciplinary infraction during that period.
V - The administrative responsibility of the server will be removed in the case of criminal acquittal that denies the existence of the fact or its authorship.
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Ed 
A Lei do Serviço Civil Brasileiro prevê as seguintes penalidades: - Advertência - Suspensão - Demissão - Cassação de aposentadoria ou disponibilidade - Destituição de cargo em comissão - Destituição de função comissionada I - A pena de advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição contida no art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de não observância de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que não justifique a imposição de pena mais grave. II - A suspensão será aplicada em caso de reincidência de faltas punidas com advertência e violação de outras proibições que não tipifiquem infração sujeita à pena de demissão, e não poderá exceder 90 (noventa) dias. III - A demissão será aplicada nos casos de crime contra a administração pública, abandono de cargo, inassiduidade habitual, improbidade administrativa, incontinência pública e conduta escandalosa no serviço. IV - As penas de advertência e suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de exercício efetivo, respectivamente, se o servidor não houver cometido nova infração disciplinar nesse período. V - A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
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