Os recrutadores, gestores e a equipe de Recursos Humanos formam o trio central que orquestra o processo de contratação. Os recrutadores, como arqui...

Os recrutadores, gestores e a equipe de Recursos Humanos formam o trio central que orquestra o processo de contratação. Os recrutadores, como arquitetos iniciais, definem o tom do processo, atraindo talentos e criando a primeira impressão da empresa. Os gestores, líderes da trama, desempenham um papel vital na seleção, avaliando habilidades técnicas, adequação cultural e orientando o destino da equipe. 

Por fim, a equipe de Recursos Humanos, bastidores fundamentais, garante que o processo esteja consoante políticas e regulamentações. Sua contribuição abrange desde o desenvolvimento de descrições de cargos envolventes até a facilitação da integração.

Enunciado: Considerando a situação apresentada, o papel crucial dos gestores no processo de contratação está em:

Opções de pergunta 4:

Realizar pesquisas de mercado.

Automatizar o processo de triagem.

Definir as políticas de recursos humanos.

Desenvolver estratégias de marketing.

Avaliar habilidades técnicas dos candidatos