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Várias técnicas e modelos de gestão modernos têm sido utilizados na última década na Administração. Nesse sentido, qual a afirmativa correta? A qualidade total pressupõe que somente as máquinas estão envolvidas na melhoria da qualidade Os processos de empoderamento não pressupõem proporcionar aos funcionários as habilidades e a autoridade para tomar decisões que antes seriam tomadas pelos gerentes Os processos de Desenvolvimento Organizacional não têm como foco as pessoas Os processos de Reengenharia não pressupõem um processo de mudança que pode ser classificada como radical e orientada para os processos de trabalho A gestão do conhecimento tende a melhorá-lo e internalizá-lo, a partir de conhecimento tácito e explícito, construindo, assim, uma espiral de conhecimento
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Fábio Buarque

há 2 anos

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Fábio Buarque

há 2 anos

Respostas

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há 7 meses

A afirmativa correta é: "A gestão do conhecimento tende a melhorá-lo e internalizá-lo, a partir de conhecimento tácito e explícito, construindo, assim, uma espiral de conhecimento." As outras opções contêm afirmações incorretas sobre os conceitos de qualidade total, empoderamento, desenvolvimento organizacional e reengenharia. Se precisar de mais detalhes sobre algum desses conceitos, estou aqui para ajudar!

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há 2 anos

A afirmativa correta é: "A gestão do conhecimento tende a melhorá-lo e internalizá-lo, a partir de conhecimento tácito e explícito, construindo, assim, uma espiral de conhecimento". As outras afirmativas estão incorretas, pois: - A qualidade total envolve não apenas as máquinas, mas também as pessoas e processos; - Os processos de empoderamento visam dar aos funcionários habilidades e autoridade para tomar decisões; - Os processos de Desenvolvimento Organizacional têm como foco as pessoas; - Os processos de Reengenharia pressupõem uma mudança radical e orientada para os processos de trabalho.

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(CESGRANRIO/2009) Na seleção dos gerentes para uma empresa, houve a preocupação de observar se os candidatos possuíam as habilidades necessárias à tomada de decisões.
Assim, com base no problema a ser resolvido, o futuro gerente deveria demonstrar que tomar decisões significa:
Considerar que a decisão será perfeita
Seguir rigorosamente as etapas do processo decisório
Levantar todas as informações existentes a respeito da situação
Dar uma solução exata para o problema
Encontrar a melhor solução possível para a situação

No contexto da gestão do conhecimento, existem três tipos de conhecimento: o conhecimento que pode ser facilmente articulado e codificado, como fatos, números e procedimentos que podem ser escritos ou registrados. o conhecimento difícil de articular ou expressar em palavras, e muitas vezes é adquirido por meio da experiência e da interação pessoal. o conhecimento que não é conhecido conscientemente, mas é inferido por meio da observação ou da experiência.
Como é chamado o conhecimento que é tipicamente adquirido através da experiência e é intuitivamente compreendido?
Conhecimento de terceiros.
Conhecimento explícito.
Conhecimento tácito.
Conhecimento implícito.
Conhecimento próprio.

Um sistema de apoio à tomada de decisão é formado por três eixos principais, sendo que dois deles são a base de dados e o modelo de gerenciamento. Neste sentido, escolha a opção correta com o eixo que está faltando.
Processos automatizados.
Sistema de Inteligência de Negócios.
Aplicação móvel.
Algoritmos de otimização.
Interface com o usuário.

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