Em regra, o foro competente para processar e julgar uma Ação Judicial que verse sobre um litígio advindo de um contrato internacional de trabalho é o país onde o trabalho foi realizado. No entanto, é importante verificar se há alguma cláusula de eleição de foro no contrato de trabalho que possa modificar essa regra. Além disso, é possível que haja tratados internacionais que estabeleçam regras específicas para a solução de conflitos em contratos internacionais de trabalho.
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