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A confiança pode ser considerada a pedra fundamental da liderança, quando os colaboradores sentem confiança no seu líder a tendência deles é segui-...

A confiança pode ser considerada a pedra fundamental da liderança, quando os colaboradores sentem confiança no seu líder a tendência deles é segui-lo e se deixar influenciar por ele. As dimensões da confiança são: Marque a opção que contem a alternativa correta Escolha uma opção: a. Consistência, autonomia, integridade, abertura e lealdade. b. Justiça, autonomia, integridade, abertura e lealdade. c. Integridade, competência, consistência, abertura e lealdade. d. Autonomia, Justiça, consistência, abertura e lealdade. e. Integridade, justiça, consistência, abertura e autonomia.

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A alternativa correta é a letra C: Integridade, competência, consistência, abertura e lealdade. Essas são as dimensões da confiança que são fundamentais para que os colaboradores sintam-se seguros e confiantes em seguir o líder. A integridade é importante para que o líder seja visto como uma pessoa honesta e ética, a competência é fundamental para que o líder seja visto como alguém capaz de liderar e tomar decisões acertadas, a consistência é importante para que o líder seja visto como alguém que mantém suas promessas e compromissos, a abertura é importante para que o líder seja visto como alguém que ouve e considera as opiniões dos colaboradores e a lealdade é importante para que o líder seja visto como alguém que está comprometido com a equipe e a organização.

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