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O Departamento Pessoal deve solicitar ao candidato apenas os documentos necessários para a contratação. Em relação as regras para guarda dos docume...

O Departamento Pessoal deve solicitar ao candidato apenas os documentos necessários para a contratação. Em relação as regras para guarda dos documentos, marque a opção correta: Grupo de escolhas da pergunta Caso a empresa não realize a devolução do documento, deverá pagar uma multa de um salário mínimo. Por lei, a empresa pode ficar com todos os documentos anexados na pasta do funcionário. Caso a organização não devolva os documentos, deverá pagar a indenização de 2 (dois) dias de trabalho a cada 3 (três) dias de atraso na entrega da carteira de trabalho. A retenção dos documentos torna-se uma infração penal de acordo com a Lei 5.553/68. A empresa não precisa fazer a devolução dos documentos para o funcionário.

💡 1 Resposta

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A opção correta é: "Caso a organização não devolva os documentos, deverá pagar a indenização de 2 (dois) dias de trabalho a cada 3 (três) dias de atraso na entrega da carteira de trabalho." De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a empresa é obrigada a devolver todos os documentos originais apresentados pelo funcionário no momento da contratação, incluindo a carteira de trabalho. Caso a empresa não faça a devolução dos documentos, deverá pagar uma indenização ao funcionário correspondente a 2 (dois) dias de trabalho a cada 3 (três) dias de atraso na entrega da carteira de trabalho.

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