Segundo o art. 2º do decreto 6.019/74, trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitóri...

O trabalho temporário é regido pela Lei nº 6.019/74 e pela Lei nº 13.429/2017. O empregado temporário tem direito a salário equivalente ao dos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de serviços, jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais, repouso semanal remunerado, férias proporcionais, 13º salário proporcional, adicional por trabalho noturno, seguro contra acidentes de trabalho e proteção previdenciária. Além disso, o empregado temporário tem direito a receber o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e a ter sua carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de trabalho.