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ma empresa que deseja inovar deve criar condições para que seus colaboradores possam interagir uns com os outros e se sentirem livres para dar idei...

ma empresa que deseja inovar deve criar condições para que seus colaboradores possam interagir uns com os outros e se sentirem livres para dar ideias, para isso ela deve estar atenta aos seguintes fatores organizacionais que que podem afetar diretamente o processo de inovação: I. Sistemas de avaliação de desempenho que valorizem o erro e que não sejam punitivos. II. Planos de reconhecimento e promoção para os funcionários que mantenham os processos eficientes. III. Capacidade de retenção dos funcionários colaborativos que conhecem a estratégia do negócio. IV. Restrição da autonomia para os colaboradores sugerirem soluções inovadoras. V. Sistemática informal de identificação, avaliação e execução de novas ideias entre os colaboradores. Diante desses fatores escolha a alternativa que esteja correta em termos da veracidade de como esses fatores organizacionais afetam o processo de inovação.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) I e V. Os sistemas de avaliação de desempenho que valorizam o erro e não são punitivos permitem que os colaboradores se sintam mais à vontade para experimentar e propor novas ideias, sem medo de serem punidos por eventuais falhas. Além disso, a sistemática informal de identificação, avaliação e execução de novas ideias entre os colaboradores é fundamental para que a empresa possa inovar de forma contínua e eficiente. Já os planos de reconhecimento e promoção para os funcionários que mantenham os processos eficientes, a capacidade de retenção dos funcionários colaborativos que conhecem a estratégia do negócio e a restrição da autonomia para os colaboradores sugerirem soluções inovadoras podem afetar negativamente o processo de inovação, pois podem desestimular a criatividade e a experimentação.

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