( ) As técnicas de simulação são utilizadas nos cargos que exigem relacionamento interpessoal. ( ) As técnicas de simulação são consideradas ...

As afirmativas apresentadas são: ( X ) As técnicas de simulação são utilizadas nos cargos que exigem relacionamento interpessoal. ( ) As técnicas de simulação são consideradas provas de conhecimento ou capacidade. ( X ) As técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos. ( X ) As técnicas de simulação devem ser conduzidas por psicólogo ou especialista no assunto. As técnicas de simulação são utilizadas para avaliar habilidades e competências específicas em situações simuladas, como dinâmicas de grupo, jogos de empresa, role-playing, entre outras. Elas são frequentemente utilizadas em processos seletivos para cargos que exigem habilidades interpessoais, como liderança, negociação, trabalho em equipe, entre outras. As técnicas de simulação não são consideradas provas de conhecimento ou capacidade, mas sim uma forma de avaliar o comportamento do candidato em situações específicas. Elas são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos, que avaliam outras características do candidato. As técnicas de simulação devem ser conduzidas por psicólogos ou especialistas no assunto, que são responsáveis por planejar, aplicar e avaliar os resultados das técnicas utilizadas.