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O modelo gerencial, que foi renomeado Modelo de Liderança, foi projetado para explicar como os líderes ajudam as organizações a alcançar seus objet...

O modelo gerencial, que foi renomeado Modelo de Liderança, foi projetado para explicar como os líderes ajudam as organizações a alcançar seus objetivos através de dois fatores. São eles: a. preocupação com a produção e preocupação com as pessoas; b. preocupação com a produção e preocupação com as tarefas. c. preocupação com o conhecimento e preocupação com as tarefas; d. preocupação com o conhecimento e preocupação com as pessoas; e. preocupação com a estratégia e preocupação com as tarefas;

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: preocupação com a produção e preocupação com as tarefas. O Modelo de Liderança, anteriormente conhecido como Modelo Gerencial, foi desenvolvido por Robert Blake e Jane Mouton em 1964 e é baseado em dois fatores: a preocupação com a produção e a preocupação com as pessoas. A preocupação com a produção se refere à ênfase na realização de tarefas e objetivos, enquanto a preocupação com as pessoas se refere à atenção dada às necessidades e bem-estar dos membros da equipe.

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