Dentre as teorias e os modelos de personalidade existentes, o modelo dos cinco grandes fatores (Big Five), tem sido amplamente discutido, sendo tai...

O modelo dos cinco grandes fatores (Big Five) é uma teoria de personalidade que se baseia em cinco traços principais que descrevem a personalidade humana. Esses cinco fatores são: 1. Abertura à experiência: refere-se à curiosidade, imaginação e criatividade de uma pessoa. 2. Conscienciosidade: refere-se à organização, responsabilidade e confiabilidade de uma pessoa. 3. Extroversão: refere-se à sociabilidade, assertividade e energia de uma pessoa. 4. Amabilidade: refere-se à empatia, gentileza e cooperação de uma pessoa. 5. Neuroticismo: refere-se à instabilidade emocional, ansiedade e vulnerabilidade de uma pessoa. Esses cinco fatores são considerados fundamentais e relevantes para as organizações, pois podem ajudar a prever o desempenho no trabalho, a satisfação no trabalho e a adaptação a diferentes ambientes de trabalho.