O empregador possui poderes para dirigir a prestação de serviços de seus empregados, mas deve sempre observar os limites de legalidade, respeito, é...

O empregador possui poderes para dirigir a prestação de serviços de seus empregados, mas deve sempre observar os limites de legalidade, respeito, ética e bom senso, para que juntos consigam bons resultados para a empresa e um bom ambiente de trabalho para o empregado. Com relação aos poderes do empregador no contrato de emprego, é correto afirmar que: A) O empregador pode alterar unilateralmente o contrato de trabalho, sem a concordância do empregado, desde que seja para beneficiá-lo. B) O empregador pode exigir que o empregado trabalhe em atividades diferentes daquelas para as quais foi contratado, sem que isso implique em alteração do contrato de trabalho. C) O empregador pode descontar do salário do empregado os prejuízos causados por ele, desde que haja autorização expressa do empregado. D) O empregador pode determinar o horário de trabalho do empregado, sem que haja necessidade de respeitar a jornada máxima de trabalho prevista em lei. E) O empregador pode demitir o empregado sem justa causa, sem que isso implique em qualquer tipo de indenização. A alternativa correta é a letra B. O empregador pode exigir que o empregado trabalhe em atividades diferentes daquelas para as quais foi contratado, desde que isso não implique em alteração do contrato de trabalho. As demais alternativas estão incorretas, pois: A) O empregador não pode alterar unilateralmente o contrato de trabalho, sem a concordância do empregado, mesmo que seja para beneficiá-lo. C) O empregador não pode descontar do salário do empregado os prejuízos causados por ele, sem que haja autorização expressa do empregado. D) O empregador deve respeitar a jornada máxima de trabalho prevista em lei e não pode determinar um horário de trabalho que ultrapasse esse limite. E) O empregador deve pagar as verbas rescisórias previstas em lei quando demitir o empregado sem justa causa.