As diferenças demográficas culturais e pessoais entre as pessoas que trabalham na empresa e os clientes são diversidades

A afirmativa apresentada na pergunta está incompleta, mas se a pergunta é se as diferenças demográficas, culturais e pessoais entre as pessoas que trabalham na empresa e os clientes são consideradas diversidades, a resposta é sim. Essas diferenças são consideradas diversidades e devem ser respeitadas e valorizadas para que a empresa possa atender às necessidades de todos os seus clientes de forma eficiente e inclusiva.