A alternativa incorreta é a II, pois ela se refere ao princípio do efeito imediato, que estabelece que a lei nova se aplica imediatamente às relações de emprego em desenvolvimento, desde que o ato jurídico ainda não tenha sido praticado. A alternativa I está correta, pois se refere ao princípio da irretroatividade, que estabelece que a lei nova não se aplica aos contratos de trabalho já terminados e nem mesmo aos atos jurídicos já praticados nos contratos em curso no dia do início da sua vigência.
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