(CESPE 2017 TRE/PE) Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (RJU), assinale a opção correta. a) A relação jurí...
(CESPE 2017 TRE/PE) Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (RJU), assinale a opção correta.
a) A relação jurídica estatutária não tem natureza contratual, tratando-se de relação própria de direito público.
b) A regra que estabelece a nacionalidade brasileira como requisito básico para a investidura em cargo público não comporta exceções.
c) O RJU não é aplicável aos servidores das entidades da administração indireta, mas apenas aos órgãos públicos.
d) Constitui competência comum dos Poderes Executivo e Legislativo a iniciativa de lei que verse sobre o RJU dos servidores da administração direta da União.
e) O RJU não prevê a possibilidade de acumulação de cargos públicos, mesmo que haja compatibilidade de horários.
a) A relação jurídica estatutária não tem natureza contratual, tratando-se de relação própria de direito público.
b) A regra que estabelece a nacionalidade brasileira como requisito básico para a investidura em cargo público não comporta exceções.
c) O RJU não é aplicável aos servidores das entidades da administração indireta, mas apenas aos órgãos públicos.
d) Constitui competência comum dos Poderes Executivo e Legislativo a iniciativa de lei que verse sobre o RJU dos servidores da administração direta da União.
e) O RJU não prevê a possibilidade de acumulação de cargos públicos, mesmo que haja compatibilidade de horários.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "A relação jurídica estatutária não tem natureza contratual, tratando-se de relação própria de direito público." O Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (RJU) é um conjunto de normas que regulamenta as relações de trabalho dos servidores públicos civis da União, suas autarquias e fundações públicas. A relação jurídica estatutária é uma relação de direito público, que não tem natureza contratual, diferentemente da relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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