O Programa de Integração para novos colaboradores pode ser considerado um programa de socialização com características específicas, adotado pelas e...

O Programa de Integração para novos colaboradores pode ser considerado um programa de socialização com características específicas, adotado pelas empresas com alguns objetivos, como por exemplo: I. Fomentar a integração entre os colaboradores apoiando as iniciativas de retenção e controle do turnover. II. Desenvolver a capacidade de autonomia e escolha, através da apresentação e dinâmica das equipes. III. Favorecer o conhecimento dos colaboradores em relação aos componentes da diretoria da empresa. IV. Estabelecer a criação de vínculos organizacionais e orientação sobre conduta, vestimenta, papéis e carreira.

Administração

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UVA

Poliane Ferreira da Silva

06/03/2024

💡 1 Resposta

06.03.2024

A alternativa correta é a letra A) I e IV. O Programa de Integração para novos colaboradores é um programa de socialização adotado pelas empresas com o objetivo de fomentar a integração entre os colaboradores, apoiando as iniciativas de retenção e controle do turnover, além de estabelecer a criação de vínculos organizacionais e orientação sobre conduta, vestimenta, papéis e carreira. As outras alternativas apresentadas não estão corretas, pois o programa não tem como objetivo desenvolver a capacidade de autonomia e escolha dos colaboradores, nem favorecer o conhecimento dos colaboradores em relação aos componentes da diretoria da empresa.