A avaliação de resultados de um treinamento deve: a) verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento do empregado. b...
A avaliação de resultados de um treinamento deve:
a) verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento do empregado.
b) verificar a percepção do empregado sobre a qualidade do treinamento.
c) ser realizada durante as atividades do treinamento abrangendo o conteúdo, métodos e docente.
d) ser realizada ao final do curso sobre o aprendizado do participante
e) ser realizada periodicamente em cada área da empresa.
a) verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento do empregado.
b) verificar a percepção do empregado sobre a qualidade do treinamento.
c) ser realizada durante as atividades do treinamento abrangendo o conteúdo, métodos e docente.
d) ser realizada ao final do curso sobre o aprendizado do participante
e) ser realizada periodicamente em cada área da empresa.
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💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação de resultados de um treinamento deve verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento do empregado. Portanto, a alternativa correta é a letra "a".
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