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uanto aos procedimentos para pagamento do salário. É permitido por lei a utilização de cheques, porém neste caso o cheque deve ser emitido em favor...

uanto aos procedimentos para pagamento do salário. É permitido por lei a utilização de cheques, porém neste caso o cheque deve ser emitido em favor do empregado. Quando o pagamento for feito nesta espécie, e o horário de trabalho do empregado coincida exatamente com o horário bancário, como a empresa deve proceder? A) Liberar o empregado em horário de serviço para que ele possa sacar o dinheiro. B) A responsabilidade do desconto do cheque é do empregado e não da empresa. C) O empregado deve exigir o pagamento em dinheiro. D) Não há nada na legislação que comente sobre isso.

💡 1 Resposta

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De acordo com a legislação trabalhista brasileira, se o pagamento do salário for feito por meio de cheque, a empresa deve emitir o cheque em nome do empregado. Caso o horário de trabalho do empregado coincida com o horário bancário, a empresa deve permitir que o empregado se ausente do trabalho para sacar o dinheiro. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Liberar o empregado em horário de serviço para que ele possa sacar o dinheiro.

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