Com base no texto apresentado, um plano de capacitação/treinamento de colaboradores para garantir o desempenho ambiental da organização deve incluir, no mínimo, as seguintes ações: 1) Treinamento sobre os processos que envolvem possível risco ambiental, incluindo a identificação dos riscos e as medidas preventivas e corretivas necessárias para minimizá-los; 2) Capacitação sobre as políticas e objetivos da organização em relação ao desempenho ambiental, bem como sobre as normas e requisitos legais aplicáveis; 3) Treinamento sobre a importância da gestão ambiental para a organização e para a sociedade como um todo, visando conscientizar os colaboradores sobre a necessidade de adotar práticas sustentáveis no ambiente de trabalho. É importante ressaltar que o plano de capacitação/treinamento deve ser adaptado às necessidades específicas da organização e dos colaboradores envolvidos, levando em consideração o perfil de cada um e as particularidades dos processos e atividades realizados.
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