O modelo decisório utilizado pelas organizações nas situações apresentadas é o modelo mental pré-concebido, que pode bloquear a capacidade de ver problemas e oportunidades emergentes. Isso significa que as organizações tomam decisões baseadas em seus modelos mentais, que podem ser limitados e não permitir que vejam além do que já conhecem. Os impactos para a organização podem ser negativos, como no caso da Xerox, que perdeu a oportunidade de patentear invenções valiosas da Xerox PARC, ou no caso da Apple, que quase perdeu a oportunidade de lançar um dos comerciais mais famosos da história. Um modelo alternativo para as empresas seria o modelo de pensamento criativo, que incentiva a busca por soluções inovadoras e a exploração de novas ideias. Isso pode ser feito por meio de brainstorming, prototipagem e testes de conceito. No caso da Xerox, por exemplo, a empresa poderia ter criado um departamento de pesquisa e desenvolvimento dedicado a explorar as invenções da Xerox PARC e a encontrar novas aplicações para elas.
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