A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque ambos são pessoas e devem receber o mesmo salário, exercendo a mesma ...
A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque ambos são pessoas e devem receber o mesmo salário, exercendo a mesma função.
a. A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque a Constituição garante a igualdade formal a todos.
b. A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque os negros aceitam trabalhar por menos que os brancos.
c. A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque ambos são pessoas e devem receber o mesmo salário, exercendo a mesma função.
d. A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque há comprovação de que a mão de obra negra é mais barata.
e. A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque os iguais devem ser tratados de forma igual, e os desiguais, de forma desigual, na medida de sua desigualdade.
a. A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque a Constituição garante a igualdade formal a todos.
b. A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque os negros aceitam trabalhar por menos que os brancos.
c. A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque ambos são pessoas e devem receber o mesmo salário, exercendo a mesma função.
d. A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque há comprovação de que a mão de obra negra é mais barata.
e. A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque os iguais devem ser tratados de forma igual, e os desiguais, de forma desigual, na medida de sua desigualdade.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C: "A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque ambos são pessoas e devem receber o mesmo salário, exercendo a mesma função." Isso porque a Constituição Federal de 1988 garante a igualdade material, ou seja, a igualdade de oportunidades e tratamento, e não apenas a igualdade formal. Além disso, a diferença salarial entre brancos e negros é um reflexo do racismo estrutural presente na sociedade brasileira, que precisa ser combatido para garantir a justiça social e a igualdade de direitos.
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