A CLT estipula que a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, compreende, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador ...

A CLT estipula que a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, compreende, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Identifique a alternativa que corresponde ao que a CLT considera como gorjetas:
As importâncias pagas sem habitualidade a título de diárias para viagem, prêmios e abonos
As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de diárias para viagem, prêmios e abonos
As importâncias pagas sem habitualidade a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação e diárias para viagem
As importâncias espontaneamente dadas pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa como serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados