De acordo com o subitem 6.6 da NR-6, cabe ao empregador com relação ao EPI: comprar o EPI adequado à atividade do empregado; fornecer gratuitamente ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego através do Certificado de Aprovação – CA; capacitar o trabalhador quanto ao uso; obrigar o trabalhador a utilizá-lo; proibir o trabalhador de utilizar o EPI danificado ou extraviado; oferecer manutenção periódica.
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