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Considerando as informações sobre a importância da elaboração de um bom currículo na trajetória profissional na vida do estudante, assinale a alter...

Considerando as informações sobre a importância da elaboração de um bom currículo na trajetória profissional na vida do estudante, assinale a alternativa correta:
A O trabalho voluntário não é essencial para mostrar aos selecionadores que o candidato possui habilidades diferenciadas dos demais, ou seja, as empresas não valorizam os talentos que têm interesse social.
B O estágio obrigatório e o estágio remunerado na vida dos estudantes não trazem nenhuma relevância e nem benefícios para a sua formação pessoal.
C O currículo on-line apresenta diferenças marcantes em relação ao convencional, podemos afirmar que o currículo on-line e os vídeos de apresentação não são bem avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
D O currículo é uma das ferramentas importantes do mercado de trabalho para conseguir um emprego na sua área de formação, sendo como um cartão de visita para os novos recrutadores.

Essa pergunta também está no material:

PERSPECTIVA - ADM Avaliação II - Individual
4 pág.

Introdução à Administração Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D: "O currículo é uma das ferramentas importantes do mercado de trabalho para conseguir um emprego na sua área de formação, sendo como um cartão de visita para os novos recrutadores." O currículo é uma ferramenta essencial para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho, pois é através dele que o recrutador terá as primeiras informações sobre o candidato. É importante que o currículo seja bem elaborado, com informações claras e objetivas, destacando as habilidades e experiências relevantes para a vaga em questão. O trabalho voluntário e os estágios, tanto obrigatórios quanto remunerados, são experiências que podem agregar valor ao currículo e demonstrar habilidades diferenciadas do candidato. O currículo on-line e os vídeos de apresentação também são bem avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas.

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