A reserva de vagas para portadores de deficiência não constitui exceção ao princípio da isonomia, mas sim uma forma de garantir a igualdade material, ou seja, a igualdade de oportunidades para pessoas que possuem alguma limitação física ou mental. A Constituição Federal de 1988 prevê em seu artigo 5º, inciso I, que "homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações", e em seu artigo 37, inciso VIII, que "a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão". Dessa forma, a reserva de vagas para portadores de deficiência é uma medida de inclusão social e não uma exceção ao princípio da isonomia.
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