A Consolidação das Leis do Trabalho elenca na combinação dos artigos 2º e 3º os requisitos fáticos e jurídicos da relação de emprego. Nesse sentido...

A alternativa (D) está incorreta. A CLT, em seu artigo 2º, define que "considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços". Já o artigo 3º da mesma lei estabelece que "considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário". Portanto, tanto o empregador quanto o empregado podem ser pessoas físicas ou jurídicas, com ou sem finalidade lucrativa.