De acordo com a Lei nº 8.036/90, que dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o afastamento do empregado por motivo de auxílio-doença acidentário suspende o contrato de trabalho, ou seja, a alternativa correta é a letra A: "A situação retrata caso de suspensão contratual e a empresa ficará desobrigada de depositar o FGTS na conta vinculada do trabalhador." Durante o período em que o empregado estiver afastado recebendo auxílio-doença acidentário, a empresa não precisa depositar o FGTS na conta vinculada do trabalhador, mas deve continuar recolhendo a contribuição previdenciária patronal.
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