As mulheres têm direitos trabalhistas garantidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e pela Constituição Federal de 1988. De acordo com a CLT, os artigos 372 a 401 e o artigo 611-B tratam dos direitos trabalhistas das mulheres, incluindo questões como licença-maternidade, proteção à gestante, intervalos para amamentação, entre outros. Já a Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7º, incisos XVIII, XX e XXX, garante às mulheres direitos como igualdade de salários e de direitos entre homens e mulheres, licença-maternidade de 120 dias, proteção do mercado de trabalho da mulher, entre outros.
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