(XX EOU – FGV - 2016) Leônidas trabalha 44 horas semanais como churrasqueiro em um restaurante e recebe salário de R$ 1.400,00 mensais. Considerand...
(XX EOU – FGV - 2016) Leônidas trabalha 44 horas semanais como churrasqueiro em um restaurante e recebe salário de R$ 1.400,00 mensais. Considerando o aumento da clientela, o restaurante contratou Vinícius, também como churrasqueiro, a tempo parcial, para que ele cumpra jornada de 22 horas semanais e receba R$ 700,00 por mês. Diante da hipótese retratada e de acordo com a CLT e o entendimento do TST, assinale a afirmativa correta.
A) O salário pago a Vinicius é ilegal porque inferior ao salário mínimo nacional, cabendo então reivindicar a diferença correspondente.
B) O salário é de livre estipulação em cada contrato, daí porque não cabe ao Judiciário interferir nos valores fixados livremente pelas partes.
C) A situação retrata discriminação salarial, pois não pode haver divergência salarial entre empregados que exercem a mesma função.
D) É possível a estipulação do salário de Vinicius nessa base, pois ele guarda relação com o de Leônidas, que cumpre a jornada constitucional.
A) O salário pago a Vinicius é ilegal porque inferior ao salário mínimo nacional, cabendo então reivindicar a diferença correspondente.
B) O salário é de livre estipulação em cada contrato, daí porque não cabe ao Judiciário interferir nos valores fixados livremente pelas partes.
C) A situação retrata discriminação salarial, pois não pode haver divergência salarial entre empregados que exercem a mesma função.
D) É possível a estipulação do salário de Vinicius nessa base, pois ele guarda relação com o de Leônidas, que cumpre a jornada constitucional.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) É possível a estipulação do salário de Vinicius nessa base, pois ele guarda relação com o de Leônidas, que cumpre a jornada constitucional. De acordo com a CLT, o salário mínimo deve ser pago por hora trabalhada, e não por mês. Como Vinícius trabalha 22 horas semanais, seu salário por hora é de R$ 9,09, o que está acima do salário mínimo nacional por hora. Além disso, a CLT não prevê que o salário de um empregado deva ser igual ao de outro que exerce a mesma função, mas sim que deve ser proporcional à jornada de trabalho. Como Vinícius trabalha metade da jornada semanal de Leônidas, é possível que seu salário seja proporcionalmente menor.
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